Konflikthåndtering
Følelsen af at komme til kort - trods gode intentioner...
Konflikter er en uundgåelig del af teamsamarbejde og forholdet mellem ledere og medarbejdere. Ofte løser vi konflikter i opløbet ved at snakke tingene igennem og få redt trådene ud.
Men af og til er det ikke nok. Alle involverede har gode intentioner - og ingen oplever rigtig at opnå det de gerne vil. Og de fleste føler sig krænkede på behov og værdier.
Når krænkede følelser sætter dagsordenen, eller I oplever at ende det samme sted gang på gang, kan der være behov for ekstern hjælp.
Som erfaren erhvervspsykolog kan jeg rammesætte en proces og guide jer gennem et forløb, hvor den enkelte får mulighed for at sætte ord på det, der er vigtig at få sagt.
Der er ingen garantier i konfliktløsning, men de fleste vil opleve en afklaringsproces undervejs med hensyn til, hvilke veje der er farbare.
Eksempler på løste opgaver:
Konflktløsning i lærer team
Procesarbejde ved konflikt mellem leder og medarbejdergruppe